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「誰說女人一定得嫁給男人，我早就嫁給Mr.Job（工作）了！」兩性平權的社會，職場「男強女弱」的生態也出現變化，調查顯示，職場上高薪、高學歷，「嫁」給工作的遲婚「勝女」，愈來愈多。

現在女性學歷高、經濟獨立、工作能獨當一面，行政院主計處調查，女性遲婚現象愈來愈普遍，廿五至四十九歲未婚女性中，百分之五點五延遲結婚是為投入工作。

屏東教育大學教育行政研究所所長簡成熙指出，這群擁有高學歷、經濟力、思考力，獨立自主也能夠照顧別人的職場「勝女」現象，顛覆以往女性「卅拉警報」的觀念，「所謂適婚年齡的界定，也必重新思考。」

「我們是『勝女』不是『剩女』」卅九歲、在私人公司服務的王詩萍說，「我也曾經有結婚的機會啊！」她說工作讓她得到成就感，男友希望她婚後換個輕鬆點的工作，她想了很久，戀情緊急「喊卡」跟了工作。

只要工作中，她就神采奕奕，把假日加班當作約會，同事笑稱她把辦公室當家，把上司當公婆伺候，把同事當家人照顧；不只工作上的大小事，連慶生會、耶誕聚餐，她也用心準備，是辦公室內最稱職的「媳婦」。

屏東縣綠元氣產業交流促進會總幹事江嘉萍也是「勝女成員」，她說婚姻這件事情「隨遇而安」，沒結婚僅是目前的生活狀態與選擇。

屏東縣政府稅務局人事室主任張立科過去承辦未婚同仁聯誼，他觀察以前卅歲以上的女生常乏人問津，但現在卅五歲以上的勝女，因為相對成熟、經濟獨立，在聯誼活動中非常搶手。

從事服務業卅二歲的黃振麟說，勝女給人感覺獨立，工作擺第一，感情擺第二，「跟勝女交往不用隨時on call，比較自在」，但相對傷腦筋的是「很難掌握」。

簡成熙指出，以勝女取代「剩女」，是比較積極的觀念；生命中某個時段，沒有選擇婚姻，並不代表未來不會走入婚姻，有些人直到七、八十歲，才找到真愛，「我們更應尊重多元的人生規劃。」